Brillante post de Lee en Headshift que empieza diciendo:
The answer to information overload is more information … but processed differently 
La información tiene que dejar de fluir sencillamente, tiene que moverse de manera diferente. Tiene que responsabilizarse y tratarse en red. Herramientas de software social como blogs y wikis ayudan a formar procesos colaborativos. Las organizaciones tienen que favorecer las redes sociales en su interior. Y tal y como propugnan una y otra vez Iñaki y Alberto de Administraciones en Red es el futuro para las administraciones públicas si se quieren adaptar al ritmo que imponen las nuevas tecnologías en la sociedad de hoy en día.
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